Estimados alumnos:
Les hago llegar los contenidos que se verán durante el presente año en el módulo de gestión de la pequeña empresa.
Contenidos:
1.- La empresa y su entorno.
a) Concepto jurídico - económico de empresa.
b) Definición de la actividad.
c) Redes de apoyo a la micro y pequeña empresa.
d) Localización, ubicación y dimensión legal de la empresa.
2.- Proyecto empresarial.
a) Detección de necesidades.
b) Definición de bien o servicio.
c) Criterios de factibilidad.
d) Criterios de rentabilidad.
e) Planificación comercial.
f) Planificación financiera.
g) Planificación productiva.
3.- Formas jurídicas de las empresas.
a) El empresario individual.
b) Sociedades.
c) Análisis comparativo de los distintos tipos de empresas.
4.- Gestión de constitución de empresas.
a) Trámites de constitución.
b) Relaciones con organismos oficiales.
c) Fuentes de financiación.
d) Franquicias tributarias, ayudas, subvenciones y créditos para el empresario.
5.- Gestión de personal.
a) Convenio del sector.
b) Fundamentos de legislación laboral y su cumplimiento.
c) Diferentes tipos de contratos laborales.
d) Previsión para la jubilación (AFP), previsión para la salud (ISAPRE, FONASA, Mutualidad) y seguros sociales (seguros de accidente, seguros de salud, etc.)
6.- Gestión administrativa.
a) Documentación administrativa.
b) Técnicas contables (tipo de contabilidades, libros contables, etc.)
c) Inventario y métodos de valoración existencias.
d) Cálculo de gastos, costos, beneficio y precio de venta.
7.- Gestión comercial.
a) Elementos básicos de comercialización.
b) Técnicas de venta y negociación.
c) Técnicas de atención al cliente.
8.- Obligaciones fiscales.
a) Calendario de obligaciones tributarias.
b) Leyes de tributación: impuestos que afectan a la actividad de la empresa.
c) Cumplimiento de la tributación vigente: liquidación de IVA, retención y liquidación de impuestos por honorarios, impuesto a la renta, etc.
Aprendizajes esperados:
1.- Diseña un proyecto factible de empresa.
2.- Constituye legalmente una empresa.
3.- Determina los procedimientos más apropiados para la administración del personal.
4.- Gestiona la producción de la empresa, de acuerdo a la planificación establecida.
5.- Comercializa el producto obteniendo el máximo de beneficios.
6.- Realiza la evaluación final de la gestión de la empresa en función de la planificación inicial.
